L’Association régionale de soccer de la Rive-Sud (ARSRS) travaille en collaboration avec 13 clubs pour desservir plus de 26,000 joueurs et joueuses, arbitres, entraîneurs et bénévoles. L’ARSRS cherche à combler un poste d’agent(e) de développement auprès du comité de gestion de l’équipe féminine semi-pro de la Rive-Sud qui évolue dans la Première ligue de soccer du Québec.

Dans le but de promouvoir le développement du soccer féminin et d’accroître la participation des filles et des femmes dans le sport, l’Association régionale de soccer de la Rive-Sud a mis en place, en 2018, le projet FC Sélect de la Rive-Sud, une équipe senior semi-pro qui évolue dans la PLSQ, le plus haut niveau de pratique en soccer féminin au Canada.

Description de la fonction – (l’emploi du masculin ne vise qu’à alléger le texte)

Emploi pour candidat âgé de moins de 30 ans – Sous l’autorité du directeur général, l’agent au développement aura à agir sur plusieurs plans : accompagnement et encadrement de bénévoles, communications internes et externes; médias sociaux, site web, communiqués de presse liaison avec les médias, prise de photos et clips, rédaction de courtes nouvelles, organisation, promotion, marketing et mise en marché: matchs à domicile et tournée promotionnelle des clubs, accueil des équipes visiteuses.

L’agent de développement aura à interagir et à collaborer avec les employés permanents de l’Association, les joueuses du FC Sélect et l’annonceur maison dans des démarches visant à atteindre les cibles suivantes : Allumer l’étincelle chez les jeunes, surtout les jeunes filles; Favoriser une éclosion des vocations féminines, de l’initiation jusqu’au plus haut niveau; Impliquer les joueuses semi-pro dans la communauté; Permettre aux jeunes filles de 7 à 21 ans de s’identifier à des modèles féminins; Créer une forte identité régionale autour de la nouvelle équipe féminine semi-pro.

Les défis :

L’agent au développement doit être à l’aise à travailler avec des bénévoles et être disponibles en soirée les mardis et jeudis et, les weekends le jour de match.

Profil

 Facilité pour les relations interpersonnelles;

 Habilité dans les communications,

 Motivation à faire du projet FC Sélect de la Rive-Sud une réussite;

 Très à l’aise pour interagir avec les principaux médias sociaux, savoir utiliser un appareil photo;

 Formation ou une expérience pertinente en lien avec le poste,

 Grand intérêt pour le soccer et le soccer féminin en particulier;

 Être âgé de moins de 30 ans;

Conditions de travail

 Lieu de travail : bureau de l’ARSRS à Greenfield Park, déplacements réguliers sur la Rive-Sud.

 Modalités : emploi 30 heures/semaine entre mai et août 2017 d’une durée de 10 à 12 semaines, salaire de $14,50/heure + frais de déplacement. Idéalement, le candidat doit avoir accès à un véhicule.

 Début d’entrée en fonction - Idéalement avant la mi-mai ou à une date s’y rapprochant.

Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 18 mars 2019 à dg@arsrs.com