Offre d'emploi : Directeur Technique Adjoint


Poste à plein temps offert à l’Association régionale de soccer de la Rive-Sud


 
 
 
L’Association régionale de soccer de la Rive-Sud (ARSRS) travaille en collaboration avec 12 clubs pour desservir plus de
26,000 joueuses et joueurs, arbitres, entraîneurs et bénévoles. L’ARSRS cherche à combler un poste de directeur
technique adjoint. Le poste est régulier et à temps plein.

Ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. L’utilisation du genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le
texte.

Description de la fonction :

Sous l’autorité du directeur technique, la charge de travail du directeur technique adjoint sera organisée selon trois axes
majeurs : à titre de soutien technique et administratif du directeur technique dans le cadre général de planification et
d’opérations du département technique, en tant que mandataire de certains programmes / activités et finalement à titre
d’éducateur / formateur avec une tâche de supervision dans le cadre des programmes de développement de l’ARSRS.
 
 
Détails de la fonction :

Cadre général technique et administratif :
• Collaborer à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de la planification et du plan de développement technique
et assurer sa mise en œuvre;
• Collaborer à la planification et à l’établissement des besoins organisationnels pour les différents programmes
techniques et en assurer la supervision et le soutien administratif;
• Participer à l’évaluation des éducateurs / formateurs;
• En absence du directeur technique assumer toutes ses fonctions et encadrer et superviser l’ensemble du
personnel technique de l’ARSRS;
• Agir en tant que personne ressource et représenter l’ARSRS avec professionnalisme et rigueur auprès des
organismes partenaires;
• Accomplir toute autre tâche connexe assignée par le directeur technique
 
 
Mandataire des programmes et activités du département technique :

• Programme de la Reconnaissance des clubs : collaborer à la planification et à la mise en œuvre du processus de
représentation et de visites des clubs;
• Sport-études et autres programmes scolaires : supervision générale et au quotidien, recrutement, dépistage,
évaluation, rencontres parents et accompagnement projets spéciaux;
• PIR, CRHP et journées d’identifications : planification, coordination, affectation du staff, supervision, travail de
terrain, dépistage, administration générale;
• Sélection régionale U14 : entrainement des sélections, camps préparatoires, tournois préparatoires,
administration, gestion, tournoi des sélections régionales ou Jeux du Québec;
• Formation : déterminer la liste de candidats aux différents stages, agir comme tuteur pour des candidats aux
formations de licence C, participation à l’organisation du stage de recyclage régional;
• Comité technique régional : participer et rédiger le PV du CTR. Au besoin, transmettre toutes les nouvelles
directives et informations sur les programmes en provenance de Soccer Québec
 
 
Éducateur / formateur :
• Avoir la charge de certains groupes et agir en tant qu’éducateur dans le cadre du Sport-études et d’autres
programmes scolaires de l’ARSRS;
• Assurer une supervision générale et quotidienne des activités et des éducateurs Sport-études et d’autres
programmes scolaires de l’ARSRS;
• Assurer le soutien administratif nécessaire au bon déroulement des programmes scolaires
 
 
Qualifications :

▪ Être titulaire d’une licence B et du volet théorique 3 du PNCE ou être en voie d’obtenir ces certifications;
▪ Être titulaire d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent;
▪ Avoir une expérience de travail minimale de deux (2) ans dans un poste avec des responsabilités de supervision,
encadrement et développement dans le domaine du soccer;
▪ Avoir une expérience minimale de trois (3) ans à titre d’éducateur / entraîneur de soccer;
▪ Une autre pondération éducation / expérience peut être considérée;
 
 
Profil recherché :

▪ Avoir une bonne connaissance des réseaux, des structures et des règlements aux niveaux régional et provincial;
▪ Aptitudes pour le travail en équipe et être un habile communicateur;
▪ Capacité d’écoute, entregent et facilité à prendre des décisions;
▪ Capacité à rallier les gens et à mener un projet à terme;
▪ Maîtriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral; la maîtrise de l’anglais est un atout;
▪ Maîtriser les principaux logiciels informatiques;
▪ Avoir une bonne disponibilité pour travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine
 
 
Conditions de travail

▪ Lieu de travail : bureau de l’ARSRS et déplacements réguliers sur la Rive-Sud (il faut posséder un véhicule et un
permis valide) ;
▪ Modalités : emploi à temps plein (1820 heures) ;
▪ Salaire : selon compétences et expérience ;
▪ À noter que le titulaire du poste ne pourra être à l’emploi d’un club ou d’une autre ARS
 
 
Dépôt des candidatures :
 
par courriel à l’attention du directeur technique à technique@arsrs.com  SVP transmettre votre
CV + une lettre de motivation (incluant les attentes salariales) + une copie de l’attestation de formation, avant 12h00 le 3
novembre 2021. Entrée en poste prévue novembre 2021.
 
 
ARSRS
360, rue Lawrence, suite 2350
Greenfield Park, Québec, CA
J4V 2Z4
(450) 926-9062
info@arsrs.com
www.arsrs.com

Suivez-nous

Dernières nouvelles